Besonders gut schnitt Dürr bei Vergütungssystem, Innovationsmanagement, Unternehmenskultur und Work Life Balance ab. In allen vier Bereichen erhielt das im Börsenindex MDAX vertretene Unternehmen jeweils die Bestnote. In der Kategorie Vergütungssystem, in der zum Beispiel Gehaltsstruktur und -transparenz sowie Altersversorgung bewertet werden, steht Dürr an der Spitze aller 22 Finalisten. Auch die weiteren Kategorien – Karrieremöglichkeiten sowie Training und Entwicklung – wurden sehr positiv beurteilt.
Ralf W. Dieter, Vorstandsvorsitzender der Dürr AG: „Die erneute Auszeichnung zeigt, dass unsere nachhaltige Personalpolitik erfolgreich ist. Als Technologieunternehmen brauchen wir hochqualifizierte Mitarbeiter mit Innovationsbereitschaft, Unternehmergeist und Kundenorientierung. Uns ist bewusst, dass wir dafür die richtigen Anreize, Karrierechancen und Entfaltungsmöglichkeiten bieten müssen. Nur wenn wir auch als Arbeitgeber Spitze sind, können wir unsere weltweit führenden Marktpositionen verteidigen und ausbauen.“
Der Dürr-Konzern beschäftigt in Deutschland rund 3.300 Mitarbeiter an zehn Standorten. Die größten inländischen Standorte sind Bietigheim-Bissingen und Darmstadt mit rund 1.750 beziehungsweise 500 Beschäftigten. Als Engineering-Unternehmen spricht Dürr besonders Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, IT und Verfahrenstechnik sowie Wirtschaftsingenieure und Betriebswirte an. Weltweit beschäftigt der stark international ausgerichtete Konzern rund 7.300 Mitarbeiter in 23 Ländern. Im Geschäftsjahr 2011 kamen zwei Drittel des Auftragseingangs aus den Wachstumsmärkten der Automobilindustrie, darunter China, Indien, Brasilien und Mexiko.
» Zu den Dürr Stellenangeboten
