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  • Children learning in school in Northeast India

Dürr vergrößert Weiterbildungsangebot und spendet für Bildungsprojekt

Bietigheim-Bissingen, 9. August 2022 – Mit der Einführung der digitalen Lernplattform LinkedIn Learning hat der Dürr-Konzern sein Weiterbildungsangebot erweitert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben damit Zugriff auf mehr als 17.000 Kurse in sieben verschiedenen Sprachen. Damit verbunden war eine Spendenkampagne, durch die das Unternehmen nun 30.000 € für ein Bildungsprojekt in Indien bereitstellt.

Mit LinkedIn Learning können die über 18.000 Dürr-Beschäftigten seit November 2021 ihr Wissen erweitern – digital, in leicht zugänglichen Video-Lerneinheiten, die jederzeit genutzt werden können und sich flexibel in den Alltag integrieren lassen. „Mit dieser neuen Art zu lernen können wir die Herausforderungen in unserer veränderten Arbeitswelt gut bewältigen“, ist Konzernpersonalchef Klaus Achtelik überzeugt. „Unsere Mitarbeitenden haben dieses Angebot für ihre persönliche Weiterentwicklung sehr gut angenommen.“

Mit dem ehrgeizigen Ziel, 60 % der Belegschaft zu motivieren, LinkedIn Learning im ersten Halbjahr 2022 zu nutzen, hatte der Dürr-Konzern im Januar eine Spendenkampagne gestartet. Durch jede Anmeldung auf der Lernplattform leisteten die Mitarbeitenden einen Beitrag. Das Spendenziel von 30.000 Euro wurde im Juli erreicht. Das Lern-Engagement der Mitarbeitenden im Dürr-Konzern ist überdurchschnittlich groß: Branchenüblich sind 40 Prozent Anmeldungen in dieser Zeit.

Mit der Spende unterstützt der Maschinen- und Anlagenbauer ein Bildungsprojekt von Childaid Network für benachteiligte Stammeskinder in Assam/Nordostindien. Die deutsche Stiftung setzt sich dafür ein, allen Kindern in entlegenen ländlichen Regionen Südasiens den Zugang zu Bildung zu ermöglichen. Dabei werden auch die Eltern eingebunden und Fortbildungen für Lehrkräfte angeboten.

Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung/Industrie 4.0. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und ressourcenschonende Fertigungsprozesse in unterschiedlichen Industrien. Der Dürr-Konzern beliefert Branchen wie die Automobilindustrie, den Maschinenbau sowie Chemie, Pharma, Medizintechnik und Holzbearbeitung. Im Jahr 2021 erzielte er einen Umsatz von 3,54 Mrd. €. Das Unternehmen hat rund 18.100 Beschäftigte und verfügt über 120 Standorte in 33 Ländern. Der Dürr-Konzern agiert mit den drei Marken Dürr, Schenck und HOMAG sowie mit fünf Divisions am Markt:

  • Paint and Final Assembly Systems: Lackierereien sowie Endmontage-, Prüf- und Befülltechnik für die Automobilindustrie, Montage- und Prüfsysteme für Medizinprodukte
  • Application Technology: Robotertechnologien für den automatischen Auftrag von Lack sowie Dicht- und Klebstoffen
  • Clean Technology Systems: Abluftreinigungsanlagen, Schallschutzsysteme und Beschichtungsanlagen für Batterieelektroden
  • Measuring and Process Systems: Auswuchtanlagen und Diagnosetechnik
  • Woodworking Machinery and Systems: Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie

Diese Veröffentlichung wurde von der Dürr AG/dem Dürr-Konzern selbstständig erstellt und kann Aussagen zu wichtigen Themen wie Strategie, zukünftigen finanziellen Ergebnissen, Ereignissen, Marktpositionen und Produktentwicklungen enthalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sind – wie jedes unternehmerische Handeln in einem globalen Umfeld – stets mit Unsicherheit verbunden. Sie unterliegen einer Vielzahl von Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren, die in Veröffentlichungen der Dürr AG, insbesondere im Abschnitt „Risiken“ des Geschäftsberichts, beschrieben werden, sich aber nicht auf diese beschränken. Sollten sich eine(s) oder mehrere dieser Risiken, Ungewissheiten oder andere Faktoren realisieren oder sollte sich erweisen, dass die zugrundeliegenden Erwartungen nicht eintreten beziehungsweise Annahmen nicht korrekt waren, können die tatsächlichen Ergebnisse und Entwicklungen des Dürr-Konzerns wesentlich von denjenigen Ergebnissen abweichen, die als zukunftsgerichtete Aussagen formuliert wurden. Zukunftsgerichtete Aussagen sind erkennbar an Formulierungen wie „erwarten“, „wollen“, „ausgehen“, „rechnen mit“, „beabsichtigen“, „planen“, „glauben“, „anstreben“, „einschätzen“, „werden“ und „vorhersagen“ oder an ähnlichen Begriffen. Die Dürr AG übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt nicht, zukunftsgerichtete Aussagen ständig zu aktualisieren oder bei einer anderen als der erwarteten Entwicklung zu korrigieren. Aussagen zu Marktpositionen basieren auf den Einschätzungen des Managements und werden durch externe, spezialisierte Agenturen unterstützt.

Unsere Finanzberichte, Präsentationen, Presse- und Ad-hoc-Meldungen können alternative Leistungskennzahlen enthalten. Diese Kennzahlen sind nach den IFRS (International Financial Reporting Standards) nicht definiert. Bitte bewerten Sie die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Dürr-Konzerns nicht ausschließlich auf Basis dieser ergänzenden Finanzkennzahlen. Sie ersetzen keinesfalls die im Konzernabschluss dargestellten und im Einklang mit den IFRS ermittelten Finanzkennzahlen. Die Ermittlung der alternativen Leistungskennzahlen kann auch bei gleicher oder ähnlicher Bezeichnung von Unternehmen zu Unternehmen abweichen. Weitere Informationen zu den von der Dürr AG verwendeten alternativen Leistungskennzahlen finden Sie im → Finanzglossar auf der Webseite.