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  • Career at duerr traineering as a trainee

    Welcome to the Traineering Group.

Dürr Group Graduate Program

Wir bieten jungen Talenten verantwortungsvolle Aufgaben in einer internationalen Unternehmensgruppe und suchen Menschen mit Mut für neuartige Ideen im digitalen Zeitalter. Das Dürr Group Graduate Program bietet die idealen Voraussetzungen für Ihren Berufseinstieg in der Dürr-Gruppe: bereichsübergreifende Einblicke, erstklassige Trainings und persönliches Mentoring.

Überblick

Das 16-monatige Dürr Group Graduate Program bietet einen umfassenden Überblick über die Dürr Gruppe mit den Teilkonzernen Dürr, Schenck und HOMAG. Es erwarten Sie Einsätze in vier Stationen an unterschiedlichen Standorten im In- und Ausland. Während eines ca. viermonatigen Auslandsaufenthalts sammeln Sie umfangreiche Erfahrungen im internationalen Kontext. Neben einem umfassenden Weiterbildungs- und Trainingsprogramm sowie Netzwerkveranstaltungen, werden Sie durch einen Mentor aus dem Management begleitet und gefördert. Ihren Programmdurchlauf dürfen Sie nach Ihren Interessen und Entwicklungsbedarfen mitgestalten. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms werden Sie auf eine Zielposition übernommen, die gegen Ende gemeinsam definiert wird.

Sie bringen einen sehr guten Studienabschluss, erste Praxis und Auslandserfahrung sowie viel Freude an internationaler Zusammenarbeit mit? Dann sind Sie genau der richtige Kandidat.

Fachrichtungen

Das Dürr Group Graduate Program ist flexibel, vielfältig und umfasst vier Fachrichtungen sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich.

Wir bieten folgende Fachrichtungen an:

  • Technology & Innovation
  • Software Engineering & Data Science
  • Finance
  • Human Resources

Die Programme starten im Oktober jeden Jahres mit einem gemeinsamen Onboarding.
Bewerben können Sie sich ab April, der finale Auswahlprozess findet im Juli/August statt.
Die Dauer beträgt 16 Monate.

Technology & Innovation

Technologie und Innovation sind Ihr Antrieb? Sie bringen eine Leidenschaft für anspruchsvolle Technik mit? Sie möchten erleben, wie eine Lackieranlage, Auswuchtmaschine oder Anlage für die Holzbearbeitung entsteht und wie anspruchsvoll und spannend die Planung, Organisation und technische Umsetzung sein kann?

Das Traineeprogramm „Technology & Innovation“ bietet Ihnen hierfür die idealen Voraussetzungen mit Einsätzen in vier verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Projektmanagement, Forschung & Entwicklung, Engineering, Product Development etc.

Voraussetzungen:

  • Sehr guter Masterabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige praktische Erfahrung in Form von Praktika, Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums oder eines Arbeitseinsatzes (mindestens 6 Monate)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Starke IT-Affinität (z.B. fundierte Programmierkenntnisse in Matlab)
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • Unternehmerisches Denken, hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Einsatzorte: Bietigheim-Bissingen, Darmstadt, Schopfloch sowie weitere Standorte im In- und Ausland

Arbeitergeber: Dürr AG

Software Engineering & Data Science

Zukunftsluft schnuppern? Das können Sie in der Dürr-Gruppe besonders gut in den Digital Factories, die die Digitalisierung vorantreiben und an neuen Geschäftsmodellen arbeiten. Sie bringen eine Leidenschaft für die agile Softwareentwicklung mit und haben eine hohe Affinität rund um die Themenbereiche Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Datenanalyse? Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit SCRUM gesammelt?

Das Traineeprogramm „Software Engineering & Data Science“ bietet Ihnen hierfür die idealen Voraussetzungen mit Einsätzen in vier verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Smart Data Analytics, Software Engineering, Control Systems etc.

Voraussetzungen:

  • Sehr guter Masterabschluss in der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige praktische Erfahrung in Form von Praktika, Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums oder eines Arbeitseinsatzes (mindestens 6 Monate)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Zahlen- und Datenaffinität
  • Starke IT-Affinität (z.B. fundierte Programmierkenntnisse in Java und C++ oder Python und R, fundierte Kenntnisse im Bereich Machine- und Deep-Learning von Vorteil)
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • Unternehmerisches Denken, hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Einsatzorte: Bietigheim-Bissingen, Darmstadt, Schopfloch sowie weitere Standorte im In- und Ausland

Arbeitergeber: Dürr AG

Finance

Zahlen sind Ihre Passion? Sie bringen eine hohe Affinität für Daten, Kennzahlensysteme und Unternehmenssteuerung und sehen das Geschäftsmodell hinter den Zahlen? Sie möchten den digitalen Wandel im Finanzbereich mitgestalten und Einblicke in die verschiedenen Funktionsbereiche gewinnen?

Das Traineeprogramm „Finance“ bietet Ihnen hierfür die idealen Voraussetzungen mit Einsätzen in vier verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Accounting, Controlling, Tax etc.

Voraussetzungen:

  • Sehr guter Masterabschluss in der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Accounting/Controlling/Wirtschaftsprüfung 
  • Einschlägige praktische Erfahrung in Form von Praktika, Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit idealerweise in einem Industrieunternehmen 
  • Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums oder eines Arbeitseinsatzes (mindestens 6 Monate) 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit 
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Zahlen- und Datenaffinität 
  • Starke IT-Affinität
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • Unternehmerisches Denken, hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Einsatzorte: Bietigheim-Bissingen, Darmstadt, Schopfloch sowie weitere Standorte im In- und Ausland

Arbeitergeber: Dürr AG

Erfahren Sie im Interview mit unserem CFO Dietmar Heinrich mehr über das Finance Traineeprogramm.

Human Resources

Ihr Herz schlägt für Human Resources? Sie möchten die unterschiedlichen Facetten einer modernen und mensch-bezogenen Personalarbeit kennenlernen, den digitalen Wandel im HR-Bereich mitgestalten und ein großes Kontaktnetzwerk aufbauen?

Das Traineeprogramm „Human Resources“ bietet Ihnen hierfür die idealen Voraussetzungen mit Einsätzen in vier verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Employer Branding oder Mitarbeitendenbetreuung.

Voraussetzungen:

  • Sehr guter Masterabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige praktische Erfahrung in Form von Praktika, Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums oder eines Arbeitseinsatzes (mindestens 6 Monate)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Starke IT-Affinität
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft im In- und Ausland
  • Unternehmerisches Denken, hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Einsatzorte: Bietigheim-Bissingen, Darmstadt, Schopfloch sowie weitere Standorte

Arbeitergeber: Dürr AG

Auszeichnung Faires Trainee-Programm

Unsere Trainees bestätigen: Wir bieten ein faires und karriereförderndes Traineeprogramm. Ob Vergütung, Karriereperspektiven oder Weiterbildung - In allen Bereichen können wir mit unserem Dürr Group Graduate Program überzeugen und liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt.

Ansprechpartner

Traineeprogramme: Technology & Innovation, Software Engineering & Data Science, Finance

Simone Beutel