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Pressemeldung

Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe: Auszeichnung für Dürr Systems und HOMAG

Bietigheim-Bissingen, 16. Juni 2021 – Junge Menschen, die in Deutschland eine Ausbildung beginnen möchten, stehen vor wichtigen Entscheidungen. Bei mehreren Hundert Ausbildungsberufen in über 400.000 Betrieben fällt nicht nur die Berufswahl schwer. Auch die Frage nach der Qualität der Ausbildung ist zentral. Deshalb veröffentlichen Deutschland Test und Focus Money einen „Ausbildungsatlas für Deutschland“, der die besten Ausbildungsbetriebe aus mehr als 100 Branchen enthält. Im Maschinen- und Anlagenbau sind mit Dürr Systems und HOMAG 2021 zwei Unternehmen aus dem Dürr-Konzern unter den Besten.

„Zukünftige Fachkräfte selbst auszubilden und sie früh mit ihrer Firma zu verbinden, gehört zum Selbstverständnis unseres Unternehmens“, so Konzern-Personalchef Klaus Achtelik. Insbesondere in Zeiten sinkender Bewerberzahlen müssen sich Unternehmen im Wettbewerb um geeignete Nachwuchskräfte als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Der Dürr-Konzern bietet im Rahmen der Ausbildung deshalb unter anderem Auslandsaufenthalte und Mentorenprogramme an und hält auch auf dem weiteren Karriereweg umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.

Dem Ausbildungsatlas von Deutschland Test und Focus Money liegt eine Studie des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) zugrunde. Sie basiert auf einem Fragebogen sowie der Auswertung verschiedener Internetquellen – dem sogenannten Social Listening. Untersucht wurden die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen des Landes. Sowohl Dürr Systems als auch HOMAG erhielten die Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2021“ und landeten mit den Plätzen sieben und 16 im Spitzenfeld des Maschinen- und Anlagenbaus.

Der Dürr-Konzern beschäftigt in Deutschland insgesamt rund 400 Auszubildende und Studierende im Dualen Studium. Gut 70 % von ihnen sind bei HOMAG, dem Weltmarktführer für Holzbearbeitungsmaschinen, angestellt. Jedes Jahr beginnen circa 100 junge Menschen eine Ausbildung an den deutschen Standorten des Konzerns, deren Angebot 13 Ausbildungsberufe und zwölf kooperative Studiengänge umfasst.

Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung/Industrie 4.0. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und ressourcenschonende Fertigungsprozesse in unterschiedlichen Industrien. Der Dürr-Konzern beliefert Branchen wie die Automobilindustrie, den Maschinenbau sowie Chemie, Pharma, Medizintechnik und Holzbearbeitung. Im Jahr 2020 erzielte er einen Umsatz von 3,32 Mrd. €. Das Unternehmen beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter und verfügt über 121 Standorte in 33 Ländern. Seit Februar 2021 ist auch der mehrheitlich übernommene Automatisierungsspezialist Teamtechnik Teil des Konzerns. Der Dürr-Konzern agiert mit den drei Marken Dürr, Schenck und HOMAG sowie mit fünf Divisions am Markt:

  • Paint and Final Assembly Systems: Lackierereien sowie Endmontage-, Prüf- und Befülltechnik für die Automobilindustrie, Montage- und Prüfsysteme für Medizinprodukte
  • Application Technology: Robotertechnologien für den automatischen Auftrag von Lack sowie Dicht- und Klebstoffen
  • Clean Technology Systems: Abluftreinigungsanlagen, Schallschutzsysteme und Beschichtungsanlagen für Batterieelektroden
  • Measuring and Process Systems: Auswuchtanlagen und Diagnosetechnik
  • Woodworking Machinery and Systems: Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie

Diese Veröffentlichung wurde von der Dürr AG/dem Dürr-Konzern selbstständig erstellt und kann Aussagen zu wichtigen Themen wie Strategie, zukünftigen finanziellen Ergebnissen, Ereignissen, Marktpositionen und Produktentwicklungen enthalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sind – wie jedes unternehmerische Handeln in einem globalen Umfeld – stets mit Unsicherheit verbunden. Sie unterliegen einer Vielzahl von Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren, die in Veröffentlichungen der Dürr AG, insbesondere im Abschnitt „Risiken“ des Geschäftsberichts, beschrieben werden, sich aber nicht auf diese beschränken. Sollten sich eine(s) oder mehrere dieser Risiken, Ungewissheiten oder andere Faktoren realisieren oder sollte sich erweisen, dass die zugrundeliegenden Erwartungen nicht eintreten beziehungsweise Annahmen nicht korrekt waren, können die tatsächlichen Ergebnisse und Entwicklungen des Dürr-Konzerns wesentlich von denjenigen Ergebnissen abweichen, die als zukunftsgerichtete Aussagen formuliert wurden. Zukunftsgerichtete Aussagen sind erkennbar an Formulierungen wie „erwarten“, „wollen“, „ausgehen“, „rechnen mit“, „beabsichtigen“, „planen“, „glauben“, „anstreben“, „einschätzen“, „werden“ und „vorhersagen“ oder an ähnlichen Begriffen. Die Dürr AG übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt nicht, zukunftsgerichtete Aussagen ständig zu aktualisieren oder bei einer anderen als der erwarteten Entwicklung zu korrigieren. Aussagen zu Marktpositionen basieren auf den Einschätzungen des Managements und werden durch externe, spezialisierte Agenturen unterstützt.

Unsere Finanzberichte, Präsentationen, Presse- und Ad-hoc-Meldungen können alternative Leistungskennzahlen enthalten. Diese Kennzahlen sind nach den IFRS (International Financial Reporting Standards) nicht definiert. Bitte bewerten Sie die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Dürr-Konzerns nicht ausschließlich auf Basis dieser ergänzenden Finanzkennzahlen. Sie ersetzen keinesfalls die im Konzernabschluss dargestellten und im Einklang mit den IFRS ermittelten Finanzkennzahlen. Die Ermittlung der alternativen Leistungskennzahlen kann auch bei gleicher oder ähnlicher Bezeichnung von Unternehmen zu Unternehmen abweichen. Weitere Informationen zu den von der Dürr AG verwendeten alternativen Leistungskennzahlen finden Sie im → Finanzglossar auf der Webseite.