Dürr & BBS Automation: joint vocational training center

24.11.2025

Freiberg, 24. November 2025 — Wer seinen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden langfristig decken möchte, muss verstärkt eigene Nachwuchskräfte ausbilden. Dürr Systems und BBS Automation (ehemals teamtechnik) gehen hier mit gutem Beispiel voran: Mit dem gemeinsamen Ausbildungszentrum für die benachbarten Standorte Bietigheim und Freiberg schaffen die beiden Tochtergesellschaften des Dürr-Konzerns optimale Voraussetzungen, um junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu fördern und damit den Fachkräftebedarf zu decken.

„Ausbildung hat bei Dürr als Traditionsunternehmen schon immer einen hohen Stellenwert genossen“, stellte Konzernchef Dr. Jochen Weyrauch bei der offiziellen Eröffnung fest. Er bezeichnete das rund 1.000 Quadratmeter große Ausbildungszentrum als „wichtige Investition in die beiden Standorte Bietigheim und Freiberg sowie in den Standort Deutschland, zu dem wir stehen“. Zugleich sende der Dürr-Konzern damit ein klares Signal an die Nachwuchskräfte: „Wir brauchen Euch und wir investieren in Euch!“

Seit Beginn dieses Jahres haben Dürr Systems und BBS Automation den Maschinenpark sowie die Ausbildungsinfrastruktur modernisiert. Den Auszubildenden stehen erweiterte Möglichkeiten zum Arbeiten mit modernen Technologien, wie zum Beispiel 3D-Druck, zur Verfügung. Das Ausbildungs-team unter der Leitung von Uwe Klaiber und Marcel Rütten sowie die Auszubildenden selbst haben bei der Planung von Anfang an aktiv mitgewirkt. Zum Start des Ausbildungsjahrs am 1. September und damit voll im Zeitplan wurde das gemeinsame Ausbildungszentrum fertiggestellt.

Gleich zwei Unternehmen kennenlernen

Aktuell bereiten sich hier 127 junge Menschen aufs Berufsleben vor. Sie profitieren von einheitlichen Ausbildungsstandards und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem noch größeren Team. Denn sie gewinnen vielfältige Einblicke in gleich zwei Unternehmen: Bei BBS Automation in Freiberg lernen sie den Sondermaschinenbau kennen. Hierbei werden kundenspezifische Automatisierungslösungen gefertigt, zum Beispiel für die Montage von Elektroantrieben, Solarmodulen und Infusionssets. Bei Dürr in Bietigheim werden die Auszubildenden mit der Serienfertigung von Lackierrobotern vertraut gemacht.

Dürr Systems und BBS Automation beschäftigen derzeit 74 Auszubildende und 53 dual Studierende. Das Angebot beider Unternehmen umfasst 9 Ausbildungsgänge und reicht von Fachinformatik über Industriemechanik bis hin zu Lagerlogistik. Darüber hinaus stehen 12 duale Studiengänge zur Auswahl, etwa Automatisierungstechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen. Insgesamt bildet der Dürr-Konzern in Deutschland derzeit 525 junge Menschen aus.

Pressebilder

Gruppe von Personen in einem modernen Ausbildungszentrum, umgeben von Werkbänken und technischen Geräten, im Hintergrund weitere Teilnehmende bei Gesprächen. — **Ausbildungszentrum 01**
Dr. Jochen Weyrauch (vorne, 2. von links), Vorstandsvorsitzender der Dürr AG, bei der Eröffnung des gemeinsamen Ausbildungszentrums von Dürr Systems und BBS Automation.

Person im Anzug und Person in Arbeitskleidung betrachten gemeinsam eine technische Anlage mit Kabeln und Steuerungselementen. — **Ausbildungszentrum 02**
Jürgen Kessing (links), Bürgermeister der Stadt Bietigheim-Bissingen, im Gespräch mit einem Auszubildenden.

Zwei junge Personen präsentieren ein Modellauto mit montiertem Roboterarm einer weiteren Person in einem modernen Ausbildungsbereich. — **Ausbildungszentrum 03**
Dr. Jochen Weyrauch (rechts), Vorstandsvorsitzender der Dürr AG, im Gespräch mit zwei Auszubildenden.

Zwei Personen arbeiten an einem offenen Metallrahmen mit montierten Komponenten und Kabeln, konzentrierte Tätigkeit in einer Werkstattumgebung. — **Ausbildungszentrum 04**
Zwei Auszubildende im neu eröffneten Ausbildungszentrum von Dürr Systems und BBS Automation.

Über den Dürr-Konzern

Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie, bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern sowie bei der Montage von Medizin- und Elektroprodukten und in der Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 4,7 Mrd. € und hat derzeit rund 18.000 Beschäftigte sowie 130 Standorte in 32 Ländern. Seit dem Verkauf der Umwelttechniksparte Ende Oktober 2025 ist das Geschäft in drei Divisions gebündelt:

Automotive: Lackiertechnik, Endmontage-, Prüf- und Befülltechnik
Industrial Automation: Montage- und Prüfsysteme für Automobilkomponenten, Medizinprodukte und Konsumgüter sowie Auswuchtlösungen und Beschichtungsanlagen für Batterieelektroden
Woodworking: Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie

Disclaimer

Diese Veröffentlichung wurde von der Dürr AG/dem Dürr-Konzern selbstständig erstellt und kann Aussagen zu wichtigen Themen wie Strategie, zukünftigen finanziellen Ergebnissen, Ereignissen, Marktpositionen und Produktentwicklungen enthalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sind – wie jedes unternehmerische Handeln in einem globalen Umfeld – stets mit Unsicherheit verbunden. Sie unterliegen einer Vielzahl von Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren, die in Veröffentlichungen der Dürr AG, insbesondere im Abschnitt „Risiken“ des Geschäftsberichts, beschrieben werden, sich aber nicht auf diese beschränken. Sollten sich eine(s) oder mehrere dieser Risiken, Ungewissheiten oder andere Faktoren realisieren oder sollte sich erweisen, dass die zugrundeliegenden Erwartungen nicht eintreten beziehungsweise Annahmen nicht korrekt waren, können die tatsächlichen Ergebnisse und Entwicklungen des Dürr-Konzerns wesentlich von denjenigen Ergebnissen abweichen, die als zukunftsgerichtete Aussagen formuliert wurden. Zukunftsgerichtete Aussagen sind erkennbar an Formulierungen wie „erwarten“, „wollen“, „ausgehen“, „rechnen mit“, „beabsichtigen“, „planen“, „glauben“, „anstreben“, „einschätzen“, „werden“ und „vorhersagen“ oder an ähnlichen Begriffen. Die Dürr AG übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt nicht, zukunftsgerichtete Aussagen ständig zu aktualisieren oder bei einer anderen als der erwarteten Entwicklung zu korrigieren. Aussagen zu Marktpositionen basieren auf den Einschätzungen des Managements und werden durch externe, spezialisierte Agenturen unterstützt.

Unsere Finanzberichte, Präsentationen, Presse- und Ad-hoc-Meldungen können alternative Leistungskennzahlen enthalten. Diese Kennzahlen sind nach den IFRS (International Financial Reporting Standards) nicht definiert. Bitte bewerten Sie die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Dürr-Konzerns nicht ausschließlich auf Basis dieser ergänzenden Finanzkennzahlen. Sie ersetzen keinesfalls die im Konzern-abschluss dargestellten und im Einklang mit den IFRS ermittelten Finanzkennzahlen. Die Ermittlung der alternativen Leistungskennzahlen kann auch bei gleicher oder ähnlicher Bezeichnung von Unternehmen zu Unternehmen abweichen. Weitere Informationen zu den von der Dürr AG verwendeten alternativen Leistungskennzahlen finden Sie im → Finanzglossar auf der Webseite.